[x] Դ˹ҵҧ
Powered by ATOMYMAXSITE 2.5
สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดยโสธร
ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป  
English Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) French German Italian Japanese Korean Portuguese Russian Spanish Vietnamese Thai     
ค้นหา   
เมนูหลัก
ระบบสมาชิก
Username :
Password :
[ สมัครสมาชิก ] | [ ลืมรหัสผ่าน ]
สมาชิกทั้งหมด 36 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 0 คน
เว็บลิงค์
ระบบอีเซอร์วิส
ระบบการเคลื่อนย้ายสัตวผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์(เจ้าหน้าที่)
ระบบการเคลื่อนย้ายสัตวผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์(ผู้ประกอบการ)
ระบบการทำเครื่องหมายและขึ้นทะเบียนสัตว์แห่งชาติ
เว็บเมล์กรมปศุสัตว์
ระบบจัดเก็บเอกสารกรมปศุสัตว์
ระบบฐานข้อมูลเกษตรกรผูัเลี้ยงสัตว์
ระบบบริหารการปฏิบัติงานกรมปศุสัตว์(E-Operation)
รับสมัครงาน
ระบบเอกสารเผยแพร่ กรมปศุสัตว์
IDP สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดยโสธร
ภัยพิบัติ

พยากรณ์อากาศ
 
ค้นหาจาก google

  
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่2/2558  
 

แบบฟอร์ม 1 , 2.1ก่อนการพัฒนา , 2.1หลังการพัฒนา2.2ก่อนการพัฒนา 2.2หลังการพัฒนา , 

- แบบฟอร์ม 3.1 , 3.2 ,3.3 และ แบบฟอร์ม 4

บันทึกแจ้งแผนการพัฒนา

********************

หลักฐานประกอบการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใช้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2558

1. แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดยโสธร
          1.1 หนังสือบันทึกข้อความส่งตัวชี้วัดฯ
          1.2 แบบฟอร์ม 1 รายงานแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ตามการประเมินผลการ ปฏิบัติงาน
          1.3 แบบฟอร์ม 2.1 รายงานแผน/ผลการพัฒนารายบุคคลตามการวิเคราะห์
                        ความจำเป็นของแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) :
                        ความสามารถ/ทักษะที่ต้องพัฒนา
          1.4 แบบฟอร์ม 2.2 รายงานแผน/ผลการพัฒนารายบุคคลตามการวิเคราะห์
                        ความจำเป็นของแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) :
                        สมรรถนะที่ต้องการพัฒนา
2. การสื่อสารเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ แผนพัฒนาบุคลากรให้บุคลากรในสังกัดทุกคนเข้าใจ และรับทราบอย่างทั่วถึง ทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน
          2.1 ประชุมคณะทำงานดำเนินการพัฒนาบุคลากรจังหวัดยโสธร รอบการประเมินที่ 2/2558
                   - หนังสือบันทึกข้อความเชิญประชุมคณะทำงาน
                   - รายชื่อ/ลายมือชื่อ ผู้เข้าร่วมประชุม
                   - ระเบียบวาระการประชุม
                   - รายงานการประชุม   
                   - ภาพกิจกรรมประชุมคณะทำงาน
          2.2 คำสั่งสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดยโสธรที่ 1/2556 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานดำเนินการพัฒนาบุคลากรจังหวัดยโสธร
          2.3 ประชุมชี้แจงแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) ให้บุคลากรในสังกัดทุกคนเข้าใจและรับทราบ
                   - หนังสือบันทึกข้อความเชิญประชุม
                   - รายชื่อ/ลายมือชื่อ ผู้เข้าร่วมประชุม
                   - ระเบียบวาระการประชุม
                   - รายงานการประชุม   
                   - ภาพกิจกรรมประชุมชี้แจงแผน
          2.4 สื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) ให้บุคลากรในสังกัดทุกคนเข้าใจและรับทราบทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. มีการนำแผนพัฒนาบุคลากรไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมตามเป้าหมายที่กำหนด
          3.1 หนังสือบันทึกข้อความ ลงนามในหนังสือราชการตัวชี้วัดผู้บริหารด้านการพัฒนาบุคลากรฯ
          3.2 โครงการฝึกอบรมด้านการพัฒนาบุคลากร หลักสูตร “การเสริมสร้างความร่วมแรงร่วมใจในการทำงานบนพื้นฐานของข้อมูลที่ถูกต้อง”
          3.3 หนังสือขออนุมัติฝึกอบรม/หนังสือส่งหลักฐานการฝึกอบรม
          3.4 รายชื่อ/ลายมือชื่อผู้เข้ารับการพัฒนา
          3.5 หนังสือแจ้งการฝึกอบรมด้านการพัฒนาบุคลากร
          3.6 หนังสือขอความอนุเคราะห์วิทยากรในการฝึกอบรม
          3.7 หนังสือขอบคุณวิทยากร
          3.8 เนื้อหาการฝึกอบรม/เอกสารการบรรยาย
          3.9 คำกล่าวเปิดการฝึกอบรม/คำกล่าวรายงานการฝึกอบรม
          3.10 ตัวอย่างใบประกาศนียบัตร
          3.11 รูปถ่ายกิจกรรม                    
4. การประเมินผลและติดตามผลการพัฒนาบุคลากร
          4.1 ประเมินผลหลังเสร็จสิ้นโครงการ
                   A. หลักฐานการประเมินโครงการ/ประเมินปฏิกิริยา
                       - สรุปการประเมินผลโครงการ/ประเมินปฏิกิริยาต่อการฝึกอบรม จากแบบสอบถามโดยโปรแกรม SPSS
                       - แบบประเมินผลการฝึกอบรมรายบุคคล   
                       ลำดับที่     1 - 35   ข้าราชการ
                       ลำดับที่   36 - 52   พนักงานราชการ                       
                       ลำดับที่   53 – 60   ลูกจ้าง    
                   B. หลักฐานการประเมินการเรียนรู้     pre-test/post-test
                       - สรุปผลการทดสอบความรู้รายบุคคล
                       - แบบทดสอบความรู้
 
          4.2 การติดตามผลการฝึกอบรมรายบุคคล หลังเสร็จสิ้นการอบรมไปแล้วอย่างน้อย 1 เดือน
                      - หนังสือบันทึกข้อความประเมินและติดตามผลการพัฒนา
                      - สรุปผลการติดตามผลการฝึกอบรมฯ
                      - แบบติดตามผลการฝึกอบรมรายบุคคล   
                       ลำดับที่     1 - 35   ข้าราชการ
                       ลำดับที่   36 - 52   พนักงานราชการ                       
                       ลำดับที่   53 – 60   ลูกจ้าง
5. มีการรายงานผลการพัฒนาตามแผนที่กำหนดและเผยแพร่ถ่ายทอดทางเว็บไซด์ของหน่วยงาน
         5.1 หนังสือบันทึกข้อความการรายงานผลด้านการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัดฯ
         5.2 แบบฟอร์ม 3.1 สรุปรายงานตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใช้บังคับบัญชา : ข้าราชการ
         5.3 แบบฟอร์ม 3.2 สรุปรายงานตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใช้บังคับบัญชา : พนักงานราชการ
         5.4 แบบฟอร์ม 3.3 สรุปรายงานตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใช้บังคับบัญชา : ลูกจ้าง
         5.5 แบบฟอร์ม 4 การประเมินผลให้คะแนนตนเองตามตัวชี้วัด:ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใช้บังคับบัญชา